ぶらっく人材 「給料上げろ、休み増やせ」 企業 「おまえらをクビにしていいなら可能ですけど」

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:08:45.808 ID:K0Z1VP4o0.net
人並みの仕事もまともにこなせない上にミスだらけみたいな奴の給料上げて休み増やせなんて無茶だろ

有能の給料上げろ休み増やせならわかるけど

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:26:23.168 ID:GAFSk5120.net

上場クラスでも当たり前の法律守れてない企業たくさんあるからなぁ
管理職も管理職(笑)みたいなもんだし、自社の常識は世間の非常識っていう自覚がない
さすがに監査部の人たちは問題とわかってるけど経営層の不理解が凄いっぽくて改善しようがないみたい

75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:27:10.216 ID:ASM+O6aI0.net

>>61
お前のうんこ郵送してみない?
うんこの臭い嗅いで前日に食ったもの当ててやるよ

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:37:33.376 ID:Qezh4GTPr.net

成果だせるだけの準備してくれないじゃん

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:19:02.614 ID:K0Z1VP4o0.net

無能はいない方がマシだから自ら辞めてもらいたいんじゃないか?会社も

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:09:03.522 ID:dgzjZX+T0.net

>>51
年功序列が完全になくなると継続勤務が評価されなくなるわけだからそれはそれで困る

78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:54:52.723 ID:oZ7AY9CO0.net

>>77
それはブラック人材って言葉が適切でないね

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:22:16.490 ID:nQv+8XDy0.net

>>65
ニートのお前は無能だけどな

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:56:17.679 ID:USV+X9mC0.net

>>37
多分それ不正ですねって言われちゃう。
懲戒だね。

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:55:23.737 ID:K0Z1VP4o0.net

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:51:24.516 ID:K0Z1VP4o0.net

>>29
それは会社によるよね

ただ、他の人間の倍成果だしたからつってボーナスも倍になるような会社がどんだけあるか・・・・・

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:46:46.405 ID:2XawE2Cid.net

お前毎回毎回同じスレ立ててうぜーんだよこのブラック5ちゃんねらーが

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:59:37.572 ID:wXUL9HcC0.net

>>31
草原不可避

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:16:41.995 ID:K0Z1VP4o0.net

>>4
守ってんじゃね

俺が話してるのはブラック企業の話じゃないし

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:16:41.995 ID:K0Z1VP4o0.net

>>4
守ってんじゃね

俺が話してるのはブラック企業の話じゃないし

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:12:56.411 ID:JLmhaa3br.net

内部留保減らして全員に回せばいいじゃん

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:08:29.071 ID:3OdiZtbf0.net

カクとイムラさんがアップを始めました

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:59:27.581 ID:lrGxhh93a.net

>>43
他の国で定期賞与なんてあるの?

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:36:42.727 ID:awQbbW5Ta.net

有能からのヘイトを逸らしてやるために管理職は無能を率先して叱ってやらなきゃいけないのだが
それやるとパワハラ呼ばわりされる狂った世の中ですよ
電通まつりさんの逮捕された上司には心から同情する

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:48:33.345 ID:USV+X9mC0.net

>>22
書いてて思ったけど、安倍ちゃんの言ってることってこういうこと?

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:07:26.918 ID:SAXIVgy10.net

企業「お前らに給料たくさん払っても得しないからやめとくわwwww」

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:01:19.689 ID:USV+X9mC0.net

>>45
そういう制度を作るのさ。
まかり通るようにね。
仕事量管理するのどうしますか?って時に絶対に議論になる。

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:36:21.819 ID:K0Z1VP4o0.net

>>13
そうあればいいんだけどね

63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:14:26.362 ID:dgzjZX+T0.net

>>62
仕事内容によっては年スパンなんてザラでしょ
その間数字にならないけど頑張らなきゃいかん
モチベに繋がるわ

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:42:29.020 ID:oZ7AY9CO0.net

>>73
ブラック人材っては横領とか暴力ふるうとかの犯罪者の事だろ

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:52:04.148 ID:zivRyr+30.net

本当にブラックな人材は有能だからな
自分自身を防御するため、自己利益を追求するためにありとあらゆる戦略を考えてる
会社の利益を追求するためなら社会のルールを破っても構わないと考えてるような奴

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:28:09.863 ID:K0Z1VP4o0.net

管理職がしっかりしてても無能はどうしようもないからな

上司が悪い先輩が悪い人事が悪いって他責の塊だし

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:24:16.688 ID:q8SYV5eta.net

>>70
こわすぎ…

なんか 近所のスーパーも 働いてる人知り合いにいたけど 人間関係ドロドロしてるってさ

なんか 怖くてびっくり

あんまり利用したくないや

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:54:45.061 ID:Fvu6V3WL0.net

>>35
仕事を押し付けるだけで手柄は悪羅悪羅系が持っていくに決まってるじゃん

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:47:26.043 ID:K0Z1VP4o0.net

>>20
実際、日本全体でそういう風にしていこうという流れはあるけどね

実現するのいつかわからんが

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:17:29.483 ID:q8SYV5eta.net

和気あいあいとした職場じゃないのは 潜在的ブラックって聞いたことあるような…

70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:18:20.807 ID:Fvu6V3WL0.net

>>69
一人を生贄にして
みんなで和気あいあいと団結していじめを愉しんでるようなところは?

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:14:51.791 ID:tfKqRXAda.net

うるせー法律守れ法律法律

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:11:19.351 ID:Fvu6V3WL0.net

>>56
無理だろ
事務所で書類作るだけの仕事なら見張れるかもしれないけど
世の中の大半はそうじゃない

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:50:16.972 ID:dgzjZX+T0.net

がんばって数字上げたらナスで帰ってこないか?

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:18:01.292 ID:M0a/3xSn0.net

じゃあ全員でクビにしてもらおうぜ!
仕事進まなくなってどれだけ損害出るだろうな

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:09:52.673 ID:bO57QdgX0.net

クビにしたら給料ゼロじゃん

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:22:24.747 ID:wXUL9HcC0.net

>>51
ジャアアアアアアアアアァアアアアアアアアアア アアアアアアップwwwwwwwwwwww

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:51:15.726 ID:pb6WTnG0d.net

>>30
お前もう一回草案読んでこいよ馬鹿
知ったかしてんじゃねえよ

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:50:02.224 ID:zivRyr+30.net

>>18
そうそう
食品に例えると
無能は安いしまずい料理
ブラック人材は食べたら食中毒

これくらい違う

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:53:36.617 ID:D4BolD0Qa.net

>>19
妥当な数量評価で基準設けてボーダー下回ったらアウト、なら余裕で合法ですやん

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:35:56.861 ID:USV+X9mC0.net

成果に応じて払ってくれるならこういう風にならないんだけどね…

サラッと次々に仕事終わらせるやつには高い給料、ゆっくりなやつにはそれなり。

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:03:38.865 ID:ZsBWTmRca.net

>>42
能力に関わらず年功序列で昇進してく日本型システム引きずりすぎ

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:56:19.974 ID:awQbbW5Ta.net

派遣社会の罪は正規雇用を減らした事じゃなくてリーダーシップの何たるかを知る機会を無能から奪った事だと思う
正社員である以上従業員は皆幹部候補生であり班長係長あるいはプロジェクトリーダーといった経験を通してリーダーシップの必要性に触れる機会が設けられている訳だが
無能派遣は堂々と一生責任の軽微なヒラでいられるある意味っつーか名実ともに特権階級と化してしまっている
そして責任を負わないまま「会社側!経営者側!」といった対立論で見当違いな社会批判を繰り返すブラック人材となり果てる

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:17:12.133 ID:Fvu6V3WL0.net

>>63
途中経過を評価すればいいじゃん

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:53:53.808 ID:USV+X9mC0.net

>>27
実際の仕事量を見られるから、多分こうはならないだろうね。
押し付けたら押し付けただけ自分の給料が減る。

やりたくない奴等の押し付けあいはあるかもだけど。

77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:48:45.066 ID:K0Z1VP4o0.net

>>76
ここで言うブラック人材ってのは仕事できない上に周りに迷惑かけるような奴の話です

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:22:40.413 ID:isBHE1abd.net

ブラック人材って結局会社の利益とか今後を考えてないからすぐに給料あげろって言うんだよな
自分がどれだけ貢献していてどれだけ利益に関わっていてそれから算出される自分に見あった給料がいくらなのか考えれば現在の待遇が妥当なのかどうかわかる

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:06:50.036 ID:K0Z1VP4o0.net

>>51
今の日本の会社は中途半端に実力主義もどきになってる

しかしその実力を判断する上の人間が年功序列や好き嫌いで昇進した奴ばかり

うまくいくわけがない

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 08:16:14.336 ID:ZsBWTmRca.net

>>63
進捗度や達成率で数値評価されないのか?
何の仕事してるんだ?

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/03/11(日) 07:45:24.599 ID:K0Z1VP4o0.net

>>15
電通のことはわからんけど、現状無能を注意したらパワハラだからな

無能の同僚上司全員迷惑する

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