日本企業で「品質問題」が続発する理由、自動車会社勤務の俺から言わせりゃ人が足りねえんだよ

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(12522).net

新年早々に開催された米ラスベガスでの家電見本市や、現在デトロイトで始まった北米自動車ショーでは、
各社とも自動運転などの最新技術を提案した。こうした新技術がニュースの話題にならない日はない。1月16日付日本経済新聞は1面で、
島津製作所が人工知能を使って2分間でがんを判別できる装置を開発したと報じた。

技術革新によって、新しい商品がこれから続々と生まれてくるだろうが、
昨今の日本企業で起こるトラブルを見ていると、肝心の「品質」は大丈夫なのだろうかと思わざるを得ない。

今年に入ってすぐに、旭硝子の子会社で顧客と取り決めた検査を一部実施せずに出荷していなかったことが発覚した。昨年は、
日産自動車やSUBARU(スバル)による「無資格者の完成車検査」が世間を騒がしたほか、日本経団連会長企業である東レの子会社でも製品検査データを改ざんしていた。

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/54166

350 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 23:48:45.78 ID:8kMrt8ZP0.net

人が足りないと言いつつ、しょうもないところに異常に時間と人をかけちゃう
これが一番アホ

11 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:19:30.39 ID:iK1f+Tpv0.net

>>7
注文受けること自体が責任者、まあ経営者の無能

97 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:55:24.01 ID:JTogrynH0.net

>>91
技術も年々向上してること知らないアホか
同じことだけやってれば良かった昭和と違うんだよ
お爺ちゃん
サラリーマンは職人じゃないから
意味のない自分語り痛いよ

123 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:08:36.53 ID:U1nLwQ5y0.net

足りてると強弁し、少人数で回した結果がこれ

89 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:51:43.15 ID:4iCByqix0.net

>>65
そこまで働かないと利益が出ないって時点でおかしい事に経営側は気付かないからなー

休出極力避けてるから強制的な空気何とかして欲しい

90 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:51:51.93 ID:rAmFpDhG0.net

雑用
在庫管理
備品管理

こんな物おれにやらせんなよ・・馬鹿馬鹿しい

72 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:45:13.39 ID:dxCH/jGD0.net

>>48
そんな状況で何で辞めないの?
今ってかなりの売り手市場だと思うけど
よほど切羽詰った状況で無ければ辞めた方が良いよ

45 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:34:12.31 ID:PKuAr8l+0.net

言ったら反発もあるだろうが、おまえらが高いのと安いのあったら安いの=中国製品を選ぶからってのもあるんだけどな
そうなると、会社は価格競争に巻き込まれることになるから、一番高い人件費とけずっていくという悪循環

269 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:55:59.92 ID:/Y7E18q+0.net

>>265
すぐに身に付くんだよそれは
答え出てねえから
何でそんなに論理が飛ぶんだよ

135 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:15:45.83 ID:xBfWh3zW0.net

まぁおじーちゃんは無駄に大量にいるんだけど
現役の病気療養中が多くてねぇ
大量生産した馬鹿は何故か出世するんだよなw
だから、業務実績=うつ病患者生産した人数(潰した部下の人数) と言われている^^
で、女子は産休だの育休だの・・・ 全く出てこないで5年以上連続で取り続けているのもいるそうだw
育休終わる頃にまた産休で休むんだよw で全然出てこないでずーっといるんだよ
席は残さないといけないから、名目上は人数いることになってるらしい
10人の部署でそういう幽霊が女子で2−3人、潰れたうつ病患者が2人とか
残りがおじーちゃん 糖尿病だー 腰痛だー と騒がしい
という ここは病院か老人ホームか
っという状況なのだw

まぁ真剣に悩むと俺もうつ病になるので、諦めてるけどw

77 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:48:15.68 ID:JTogrynH0.net

>>74
つうか、その残業代込みで800万になるだけだから
何の問題もないな
お前にはまだ理解力がないな
ホワイトカラーでさえもない単なる事務職

242 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:37:21.16 ID:ywgOH3NJ0.net

>>239
「団塊世代の巨大さ」これだよなぁ
ありとあらゆる所でこれが出てしまって、平成時代を暗黒時代にしてしまった

290 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:09:57.77 ID:xBfWh3zW0.net

>>288
うん
優秀で覚えが早くて将来の幹部候補
とされるやつ程
見切りをつけていなくなるw
部下を潰して問題児はしっかり残ってちゃっかり出世(ゴマすりだけは上手w)

あ、俺の会社がおかしいだけなんだけな
優秀なやつが見切りつけて逃げちゃうからなw

62 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:40:12.36 ID:DBgeTMxv0.net

バレないようにデータ改竄するのは日本人の得意分野(バレないとは言ってない)

71 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:44:51.80 ID:xBfWh3zW0.net

>>66
すぐに600に下がるだろw
取り敢えず俺には関係ねーわって装っておいて成立した後で
どんどん下げるのは常套手段だ
全く100%信用していない

125 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:10:15.75 ID:rfh70yJD0.net

かなり昔から継続してやってた。そのくせ物作り日本とか高品質とか真顔でいってたのがウケル

177 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:43:30.10 ID:2S240vaw0.net

「社畜が足りない」の間違い

23 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:25:00.88 ID:OVnkjPJo0.net

人は足りないけど新卒以外は雇いません

270 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:57:39.05 ID:xBfWh3zW0.net

>>268
営業が勝手に仕事取ってくるよな
無理だっつうのに
馬鹿営業は多く取り過ぎたらその分てめーで作れよw
っていうな

344 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 23:19:01.28 ID:XQjb+ZnJ0.net

人が足りたら、さらに受注して人が足りないの繰り返しで内部留保やら貯めまくるってこと?

306 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:33:54.22 ID:QQqCtGyw0.net

買い叩きすぎだからだろ
追い詰めたほうに責任あるわね

288 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:08:06.73 ID:kEfYsoU+0.net

>>281
そう言えば優秀な若手ほど
見切りと決断早いな
どこ行ってもやって行く自信あるんだろうな

101 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:57:15.62 ID:dxCH/jGD0.net

>>76
オレ41だけど今度転職しようと思ってるぞ、エンジニアだからちょっろ状況が違うかもしれないけど
たとえ安月給になろうと健康害して働く意味をオレは見出せないわ

32 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:28:49.49 ID:IAQ8iP5+0.net

PDCAという人の大半は信用できない
サイクルの意味が解ってない
分かって使ってる人はおそらく1%程度
PDCAだとサイクルにならんだろうが
もともとはPDCサイクルだ

272 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:59:37.78 ID:TtLaB9kK0.net

日本企業は積極的に品質部門を縮小するからな
こうなるのは当たり前だと思うわ

155 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:30:28.85 ID:IlNauMER0.net

滅べ

それが全ての解決策

6 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:17:56.31 ID:mJX48fWM0.net

今まで問題起きてないんだから
いーんじゃね

49 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:34:58.69 ID:EyZ9a/MR0.net

>>1
人が足りないと鉄を誤魔化すの?

113 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:03:43.29 ID:PKuAr8l+0.net

>>107
いまだに団塊世代が会社にいると思ってる人って未成年の学生なのかなって思うよな

327 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 22:36:27.92 ID:IvfsTzsg0.net

10次下請けとかやり過ぎるのがね

104 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:58:50.33 ID:xBfWh3zW0.net

>>99
うん
で内部留保を貯め込んで
設けた金を海外投資して向こうに工場作りまくって
更に儲けて
内部留保がたまりまくって
また海外投資してるんだよね

日本でリストラしまくったけど
利益が出るようになっても全く日本国内に金を落とさないんだわ^^
日本人従業員全員いなくなってもいいと思ってるんだろうねぇ

39 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:32:19.68 ID:JTogrynH0.net

人を減らして品質あげる
謎のカイゼン

65 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:42:31.69 ID:tQ85m8b00.net

>>57
二交替、三交替当たり前のアレは何なんだろうなwww

132 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:15:12.79 ID:B4Y5fyyz0.net

アホみたいな完成車検査なんて止めろよ
天下りの温床じゃねぇか

297 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:13:57.27 ID:ucxHiz0X0.net

全社破産しろ

322 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 22:28:40.38 ID:Aq+x2dJk0.net

30〜45才くらいの中堅がいない
24時間戦ってた経験豊富なベテランもリタイアもしくは今や能無し
その上の経営層は無能

あと、前にいた営業部門では以前は担当企業ごとに正副2人の担当を配置してたが、リストラで1人に
以前は2人だったから、どちらかが異動して新しい奴が配属されても引き継ぎはスムーズにできた
今は1人だから引継ぎが不十分、その結果長い時間を掛けて関係を構築してきた取引先の半分以上を失った

105 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:59:23.17 ID:JTogrynH0.net

>>103
某牛丼屋の管理職で東北地方担当とか
マジ勘弁なのに35万円だよ
本社勤務で

205 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:59:34.14 ID:3KzK0e6s0.net

その内、日本製と恐れられる事態になるな

216 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:08:19.61 ID:OC3TAtfA0.net

>>198
青学出て派遣になるには人間性に問題あるんだろうな

283 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:04:58.61 ID:9kVQRI8i0.net

もともとジャップは継承や人材育成について、上手な民族だって定評だったのだが、
どうしてこうなったの? 誰のせい? 経団連?

341 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 23:10:04.49 ID:VGA8A/jQ0.net

こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ

先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする

それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ

しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い

それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から20ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国(?)の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの

なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりww
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな

308 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 21:34:23.39 ID:xBfWh3zW0.net

看護寮強制だし
手術だのなんだので人で足りなくて休日呼び出しだし
勤務時間終了してて徹夜明けでも引き継ぎで2時間サビ残とか
徹夜明けで寮に帰って寝てたら、夜勤のやつが急に休んだとか呼び出しくらってまた徹夜勤務とか
普通にストレスたまって体壊す仕事だからね

67 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:43:14.61 ID:k74rWdhV0.net

>>45
それも嘘
中身実質中国製ばっかにしたのが先なのによく言うわ

334 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 22:57:33.31 ID:xSbhGiXn0.net

バカな経営者が生産性向上という言葉を覚えて品質が低下した。

225 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:15:35.74 ID:yvnY5bMN0.net

人はいる、働ける実働員がいないんだよ
どいつもこいつも年取ると何とか管理部とかなんとか本部とかのバックヤードに行きたがって
しかもこいつら何の役にもたたないからな
役員にゴマ擦ってるだけのドクズだし

326 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 22:34:30.49 ID:Aq+x2dJk0.net

こんな状況で働き方改革とかで、20時以降は残業不可に(PCの画面に警告画面がポップアップされ、消してもすぐまた出るので実質作業不可)
もちろん休日出勤しようとしても、休日はログオンすらできない

人いない
残業はするな
目標は前年度3割増し

できるわけねーっつーの!

175 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:41:31.70 ID:aFgJs7uQ0.net

上層部が儲け過ぎなんだよ
それカットして人を雇えばいいよ

264 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 20:53:15.01 ID:WcMT1HzR0.net

ワイの会社田舎の新聞社だけど誤字だらけw
外に出せないバカを校閲に回してるから意味なしおちゃんw

42 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 18:33:01.28 ID:IxKGg+3×0.net

一番の原因はデフレだろ
コストを下げようとすれば品質は落ちる

167 :名無しさん@涙目です。:2018/01/20(土) 19:36:37.97 ID:ywgOH3NJ0.net

>>163
団塊世代の中卒高卒が有名大卒の新卒にパワハラし放題だったな
そもそも就職面接のときから圧迫面接と称するパワハラが常態化していた

耐えられなくなって辞めると、根性が無いからって叩かれて自殺に追い込まれる
そういう酷い時代だったね

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

最近のコメント

コメントはまだありません
ページTOPへ↑